A administração de recursos humanos é hoje uma das principais áreas das organizações...

Gabarito: a)
A administração de recursos humanos realmente considera o indivíduo como elemento fundamental para o alcance dos objetivos organizacionais, o que torna a gestão de cargos e salários uma área essencial.
No método de escalonamento, os cargos são organizados em uma hierarquia com base em critérios como dificuldades, responsabilidades e requisitos necessários para o desempenho das funções. Isso significa que os cargos são avaliados e classificados conforme esses aspectos, permitindo uma estrutura salarial coerente e justa.
Portanto, a afirmativa está correta, pois descreve com precisão o funcionamento do método de escalonamento na administração de cargos e salários.

Segunda checagem: Revisando o conceito do método de escalonamento, ele é um dos métodos tradicionais de avaliação de cargos, onde os cargos são comparados entre si e classificados em ordem crescente ou decrescente de importância, considerando os fatores mencionados. Isso confirma que a alternativa correta é a letra a).