Letícia Cunha
EQUIPE
22/01/2025 • 04:22
Gabarito: b)
A avaliação de desempenho de 360 graus é adequada e muito utilizada em grandes empresas. Esse tipo de avaliação envolve não apenas a avaliação feita pelo superior imediato do colaborador, mas também por seus pares, subordinados e até mesmo clientes internos e externos. Dessa forma, proporciona uma visão mais ampla e completa do desempenho do colaborador, contribuindo para um feedback mais abrangente e eficaz.
A avaliação de desempenho de 360 graus é adequada e muito utilizada em grandes empresas. Esse tipo de avaliação envolve não apenas a avaliação feita pelo superior imediato do colaborador, mas também por seus pares, subordinados e até mesmo clientes internos e externos. Dessa forma, proporciona uma visão mais ampla e completa do desempenho do colaborador, contribuindo para um feedback mais abrangente e eficaz.