Questões Administração Geral Avaliação de Desempenho
Considerando a administração de recursos humanos, área importante para o bom desempe...
Responda: Considerando a administração de recursos humanos, área importante para o bom desempenho de uma organização, julgue os itens subseqüentes. A avaliação de desempenho de 360 graus não é adeq...
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A avaliação de desempenho de 360 graus é adequada e muito utilizada em grandes empresas. Esse tipo de avaliação envolve não apenas a avaliação feita pelo superior imediato do colaborador, mas também por seus pares, subordinados e até mesmo clientes internos e externos. Dessa forma, proporciona uma visão mais ampla e completa do desempenho do colaborador, contribuindo para um feedback mais abrangente e eficaz.
A avaliação de desempenho de 360 graus é adequada e muito utilizada em grandes empresas. Esse tipo de avaliação envolve não apenas a avaliação feita pelo superior imediato do colaborador, mas também por seus pares, subordinados e até mesmo clientes internos e externos. Dessa forma, proporciona uma visão mais ampla e completa do desempenho do colaborador, contribuindo para um feedback mais abrangente e eficaz.
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