Um intenso processo de mediação caracteriza as novas políticas de RH das empresas hi...

Gabarito: b)

Nas empresas hipermodernas, é comum a prática de uma política de gestão dos afetos que favoreça o investimento inconsciente massivo da organização e a dominação desta sobre o aparelho psíquico de seus empregados. Isso significa que essas empresas buscam influenciar os sentimentos e emoções dos colaboradores para atingir seus objetivos organizacionais, o que pode gerar impactos tanto positivos quanto negativos no ambiente de trabalho. Portanto, a afirmação apresentada na questão está incorreta.