Nas organizações, a administração de salários tem como objetivo principal

✂️ a) promover a integração de todos os participantes da organização.

✂️ b) elaborar periodicamente a relação de salários comparativos.

✂️ c) estabelecer programas para rever os salários.

✂️ d) manter o equilíbrio interno, por meio de estruturas salariais compatíveis com o mercado externo.

✂️ e) propor recompensas e punições para manter um comportamento estável dos empregados.

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