No que se refere a administração de recursos humanos e comportamento organizacional,...

Gabarito: b)

A teoria Y, proposta por Douglas McGregor, supõe que os indivíduos possuem uma visão positiva do trabalho e que as necessidades de alta ordem, como autorrealização e crescimento pessoal, são predominantes. Diferentemente da teoria X, que parte do pressuposto de que as pessoas têm aversão ao trabalho e preferem ser dirigidas, controladas e evitam responsabilidades. Portanto, a afirmação de que a teoria Y supõe que as necessidades de baixa ordem dominem o indivíduo está incorreta.