tomar decisões individualmente, focado nas tarefas que devem ser executadas com a maior competência possível.

compartilhar as decisões, envolvendo os colaboradores por meio da consulta ou da delegação de tarefas a partir das competências de cada um.

deixar que cada colaborador decida o que deve fazer com base nas suas competências individuais.

persuadir os colaboradores de que suas decisões são as melhores e devem ser executadas sem questionamentos.

seguir com rigor as diretrizes do planejamento, definindo com clareza as atribuições de cada colaborador.