Matheus Fernandes
EQUIPE
13/01/2025 • 00:32
Gabarito: b)
No contexto de uma gestão de pessoas por competências, exercer a liderança significa compartilhar as decisões, envolvendo os colaboradores por meio da consulta ou da delegação de tarefas a partir das competências de cada um.
Isso porque a liderança por competências valoriza as habilidades e conhecimentos individuais dos colaboradores, buscando extrair o melhor de cada um e promovendo um ambiente de trabalho participativo e colaborativo. Dessa forma, a liderança eficaz incentiva a participação dos colaboradores nas decisões, levando em consideração suas competências e contribuições para o alcance dos objetivos organizacionais.
No contexto de uma gestão de pessoas por competências, exercer a liderança significa compartilhar as decisões, envolvendo os colaboradores por meio da consulta ou da delegação de tarefas a partir das competências de cada um.
Isso porque a liderança por competências valoriza as habilidades e conhecimentos individuais dos colaboradores, buscando extrair o melhor de cada um e promovendo um ambiente de trabalho participativo e colaborativo. Dessa forma, a liderança eficaz incentiva a participação dos colaboradores nas decisões, levando em consideração suas competências e contribuições para o alcance dos objetivos organizacionais.