Em uma equipe de trabalho, o funcionário A é quem examina os detalhes e fa...

Em uma equipe de trabalho, o funcionário A é quem examina os detalhes e faz cumprir as regras; o funcionário B tem boas habilidades analíticas e sempre oferece análises aprofundadas das situaçõe...

Q317035 • Administração Geral • Gestão de Equipes

Em uma equipe de trabalho, o funcionário A é quem examina os detalhes e faz cumprir as regras; o funcionário B tem boas habilidades analíticas e sempre oferece análises aprofundadas das situações e opções que a equipe enfrenta.

A e B desempenham na equipe, respectivamente, os seguintes papéis:

a) controlador; produtor;
b) organizador; assessor;
c) controlador; assessor;
d) articulador; produtor;
e) organizador; articulador.

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Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: c)

Vamos analisar os papéis descritos:

- O funcionário A examina os detalhes e faz cumprir as regras. Isso está muito ligado ao papel de "controlador", que é quem garante que as normas e procedimentos sejam seguidos.

- O funcionário B tem boas habilidades analíticas e oferece análises aprofundadas das situações. Esse perfil corresponde ao papel de "assessor", que é quem traz análises e informações para ajudar a equipe a tomar decisões.

Portanto, A é controlador e B é assessor, que corresponde à alternativa c).

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Questões sobre Gestão de Equipes

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Q318536 • Administração Geral • Gestão de Equipes • CESPE CEBRASPE • HEMOPA PA • Agente Administrativo
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Desenvolver as equipes é atuar na formação dos grupos e nas relações grupais, de modo a tornar o trabalho mais eficaz. Precisa-se conseguir atitude de máxima cooperação e ausência de competição predatória otimizando a qualidade do relacionamento e a força do grupo. Nessa tarefa, são cruciais a definição clara das atribuições de papéis e de responsabilidades e a melhoria da comunicação interpessoal.
- a) Certo
- b) Errado
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Q318083 • Administração Geral • Gestão de Equipes
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Q317597 • Administração Geral • Gestão de Equipes • CESPE CEBRASPE • TRE RS • Técnico Judiciário
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Relações humanas infortunadas entre empregados que desempenham a mesma função normalmente são benéficas, uma vez que estimulam o espírito competitivo dos empregados, o que gera resultados mais positivos.
- a) Certo
- b) Errado
4

Q318254 • Administração Geral • Gestão de Equipes
As equipes de trabalho são amplamente utilizadas nas organizações contemporâneas. No entanto, as equipes nem sempre são mais adequadas que o trabalho individual.
Entre as desvantagens das equipes de trabalho em relação ao trabalho individual está:
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5

Q318632 • Administração Geral • Gestão de Equipes
Em relação a trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.
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III Montar e manter a equipe bem estruturada deve ser prioridade nas organizações. No entanto, somente oferecer uma boa remuneração pode não atrair e reter um bom profissional. É preciso preocupar?se também com outros fatores, como: as perspectivas de carreira; a imagem da organização na sociedade ou no mercado; os benefícios oferecidos pela organização aos colaboradores e seus familiares; entre outros benefícios.
Assinale a alternativa correta.
- a) Nenhum item esta? certo.
- b) Apenas o item I esta? certo.
- c) Apenas o item II esta? certo.
- d) Apenas o item III esta? certo.
- e) Todos os itens esta?o certos.
6

Q317374 • Administração Geral • Gestão de Equipes
O diretor administrativo de uma empresa criou um grupo de trabalho para propor alternativas para melhoria na qualidade dos serviços ao cliente. Os principais problemas haviam sido detectados a partir das reclamações dos clientes e diziam respeito aos prazos de entrega dos produtos. O diretor selecionou cinco funcionários com alto desempenho e grande conhecimento da empresa e do mercado e estipulou o prazo de três meses para a apresentação de propostas. O grupo se reuniu por diversas vezes. Em todas as reuniões apenas os funcionários A e B analisavam as informações, propunham soluções e discutiam alternativas viáveis. Os demais limitavam-se a esperar as análises elaboradas por A e B e dar algumas sugestões pontuais, alegando que ?A e B são muito experientes, podemos confiar neles para apresentar um bom trabalho pelo grupo?.
A situação retrata um fenômeno comum nos grupos de trabalho, conhecido como:
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- d) conformidade;
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7

Q317447 • Administração Geral • Gestão de Equipes • CESPE CEBRASPE • TJ DF • Técnico Judiciário
A eficiência e a eficácia da ARH de uma organização dependem da ação conjunta de todos os empregados, mas é de responsabilidade gerencial. Cabe ao gerente a missão de comando; ele deve ser um líder a fim de conseguir a colaboração de sua equipe, em benefício da organização e da coletividade. Nesse âmbito, ao desempenhar suas atividades, o gerente de recursos humanos deve
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Q318337 • Administração Geral • Gestão de Equipes
Um elemento fundamental para o bom desempenho dos grupos de trabalho é a coesão, ou o grau em que os membros do grupo são motivados a permanecer unidos como grupo.
Para estimular a coesão do grupo, é uma iniciativa adequada:
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Q317812 • Administração Geral • Gestão de Equipes • CESPE CEBRASPE • Petrobras • Administrador
No que se refere às organizações de aprendizagem, julgue os itens subseqüentes.

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- b) Errado
10

Q317019 • Administração Geral • Gestão de Equipes • CESPE CEBRASPE • Paraná Previdência PR • Técnico Administrativo
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Há cerca de dez anos, as rotinas e as atividades administrativas girava em torno de outras preocupações em relação as de hoje.
- a) Certo
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