Letícia Cunha
EQUIPE
29/01/2025 • 04:56
Gabarito: b)
O método de avaliação por pontos inclui sim as responsabilidades envolvidas como um dos fatores de avaliação. Esse método é utilizado para avaliar o desempenho dos colaboradores levando em consideração diversos aspectos, como habilidades, conhecimentos, responsabilidades, entre outros. Assim, as responsabilidades exercidas pelo colaborador são sim consideradas no processo de avaliação por pontos.
O método de avaliação por pontos inclui sim as responsabilidades envolvidas como um dos fatores de avaliação. Esse método é utilizado para avaliar o desempenho dos colaboradores levando em consideração diversos aspectos, como habilidades, conhecimentos, responsabilidades, entre outros. Assim, as responsabilidades exercidas pelo colaborador são sim consideradas no processo de avaliação por pontos.