Questões Administração Geral Avaliação de Desempenho
No que se refere a administração de recursos humanos e comportamento organizacional,...
Responda: No que se refere a administração de recursos humanos e comportamento organizacional, julgue os itens subseqüentes. O método de avaliação por pontos não inclui responsabilidades envolvidas...
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
O método de avaliação por pontos inclui sim as responsabilidades envolvidas como um dos fatores de avaliação. Esse método é utilizado para avaliar o desempenho dos colaboradores levando em consideração diversos aspectos, como habilidades, conhecimentos, responsabilidades, entre outros. Assim, as responsabilidades exercidas pelo colaborador são sim consideradas no processo de avaliação por pontos.
O método de avaliação por pontos inclui sim as responsabilidades envolvidas como um dos fatores de avaliação. Esse método é utilizado para avaliar o desempenho dos colaboradores levando em consideração diversos aspectos, como habilidades, conhecimentos, responsabilidades, entre outros. Assim, as responsabilidades exercidas pelo colaborador são sim consideradas no processo de avaliação por pontos.
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