Entre os formadores de opinião daquilo que hoje se denomina de Teoria Comportame...

questão de administração geral da banca cespe cebraspe aplicada no concurso paraná previdência pr (2002). confira a resolução completa abaixo:

Q317064•
Administração Geral•
Abordagem Comportamental da Administração•
CESPE CEBRASPE•
Paraná Previdência PR•
Analista Financeiro

Entre os formadores de opinião daquilo que hoje se denomina de Teoria Comportamental da Administração está Frederick Herzberg, que formulou a teoria dos dois fatores, para melhor explicar o comportamento das pessoas em situações de trabalho. Segundo essa teoria, os fatores motivacionais incluem a condição física do local onde se realiza o trabalho.

Certo

Errado

Questões Relacionadas

Q318534•
Administração Geral•
Abordagem Comportamental da Administração•
IMES•
Prefeitura de Campinas SP•
Administrador

A Teoria Comportamental nos apresenta, no contexto do processo decisorial, o conceito do Homem Administrativo. Assinale a alternativa que melhor descreve o conceito de homem administrativo:

busca soluções satisfatórias e não soluções ótimas.

não segue regras padronizadas de decisão.

redefine regras quando toma decisões.

ouve as pessoas e anseios da organização.

está focado na estrutura e eficácia das ações.

Q833312•
Administração Geral•
Abordagem Comportamental da Administração•
CESPE CEBRASPE•
APEX Brasil•
Analista Processos Jurídicos•
2021

Na empresa Beta, a alocação de pessoas ocorre junto aos chefes imediatos, as tarefas são executadas sob forte supervisão hierárquica e as medidas de desempenho estão focadas nos resultados dos trabalhos de cada departamento.

Considerando essa situação hipotética, assinale a opção que indica o tipo de gestão adotado na empresa Beta.

gestão funcional

gestão por processos

gestão matricial leve

gestão matricial forte

Q317685•
Administração Geral•
Abordagem Comportamental da Administração

Leia com atenção as informações a seguir: 1 - A sua importância se define quando ocorre o rompimento com os enfoques prescritivos ingênuos das escolas de Administração Científica e Relações Humanas. 2 - Analisou as reações de subordinados às lideranças autocrática e democrática em três climas sociais diversos. 3 - Teve uma contribuição importante com a teoria X e Y de Douglas McGregor, que apresenta a Teoria X como uma afirmação de que o ser humano é avesso ao trabalho. Segundo os dados fornecidos, a escola caracterizada é a:

Clássica de Henri Fayol;

Behaviorista de Herbert Simon;

Científica de Frederick Taylor;

Burocracia de Max Weber;

NeoClássica de Peter Drucker.

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