Considerando a administração de recursos humanos, área importante para o bom des...

Questão de Administração Geral da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso FUNCAP PA (2004). Confira a resolução completa abaixo:

Q317072•
Administração Geral•
Recompensas e Punições•
CESPE CEBRASPE•
FUNCAP PA•
Administrador

Considerando a administração de recursos humanos, área importante para o bom desempenho de uma organização, julgue os itens subseqüentes.

Na administração de cargos e salários, o método das categorias predeterminadas é um método quantitativo.

Certo

Errado

Questões Relacionadas

Q318297•
Administração Geral•
Recompensas e Punições

O modelo de remuneração em que os funcionários são remunerados pelos seus conhecimentos e atitudes apresentadas e que está totalmente ligado à gestão integrada de pessoas, sempre buscando o desenvolvimento constante e a remuneração alinhada ao mercado, é identificado como remuneração

variável.

por competências.

funcional.

por habilidades.

Q317821•
Administração Geral•
Recompensas e Punições•
CESPE CEBRASPE•
CEARÁPORTOS CE•
Analista de Desenvolvimento Logístico

Acerca da administração de cargos e salários, julgue os itens subseqüentes.

Em uma organização, a existência de cargo amplo dificulta o remanejamento de empregados para postos de trabalho e diminui sensivelmente a quantidade de titulações dos cargos na empresa.

Certo

Errado

Q317913•
Administração Geral•
Recompensas e Punições

Um gestor quer levantar qual o dispêndio total da empresa com a remuneração de seus funcionários. O gerente identificou que a empresa, além do salário, férias, 13o salário e demais exigências legais, adota os seguintes componentes de remuneração: remuneração variável, prêmios em viagens, distribuição de ações e seguro de saúde.

Esses quatro componentes da remuneração total são classificados, respectivamente, como:

incentivos salariais; incentivos não financeiros; incentivos não financeiros; benefícios;

remuneração básica; benefícios; benefícios; incentivos não financeiros;

benefícios; incentivos não financeiros; incentivos salariais; incentivos não financeiros;

incentivos salariais; benefícios; incentivos salariais; benefícios;

remuneração básica; incentivos não financeiros; incentivos salariais; benefícios.

Notificações

Nada por aqui

Questões Relacionadas

Q318297•
Administração Geral•
Recompensas e Punições

variável.

por competências.

funcional.

por habilidades.

Q317821•
Administração Geral•
Recompensas e Punições•
CESPE CEBRASPE•
CEARÁPORTOS CE•
Analista de Desenvolvimento Logístico

Acerca da administração de cargos e salários, julgue os itens subseqüentes.

Em uma organização, a existência de cargo amplo dificulta o remanejamento de empregados para postos de trabalho e diminui sensivelmente a quantidade de titulações dos cargos na empresa.

Certo

Errado

Q317913•
Administração Geral•
Recompensas e Punições

Esses quatro componentes da remuneração total são classificados, respectivamente, como:

incentivos salariais; incentivos não financeiros; incentivos não financeiros; benefícios;

remuneração básica; benefícios; benefícios; incentivos não financeiros;

benefícios; incentivos não financeiros; incentivos salariais; incentivos não financeiros;

incentivos salariais; benefícios; incentivos salariais; benefícios;

remuneração básica; incentivos não financeiros; incentivos salariais; benefícios.

Q317072•Administração Geral•Recompensas e Punições•CESPE CEBRASPE•FUNCAP PA•Administrador

Q317072•
Administração Geral•
Recompensas e Punições•
CESPE CEBRASPE•
FUNCAP PA•
Administrador