No que se refere a administração de recursos humanos e comportamento organizacional,...

Gabarito: a)

A gestão de pessoas não deve ser considerada como responsabilidade de um único departamento, mas sim como uma forma de se pensar a atuação e a interação humana nas organizações.

Essa afirmação está correta, pois a gestão de pessoas não deve ser vista apenas como uma atribuição do setor de Recursos Humanos, mas sim como uma responsabilidade de todos os gestores e colaboradores da organização. A atuação e interação humana são fundamentais para o bom funcionamento e sucesso de uma empresa, sendo essencial que todos estejam envolvidos nesse processo.