A gestão da mudança da cultura organizacional de uma empresa é

Gabarito: a)

A gestão da mudança da cultura organizacional é realmente difícil porque envolve transformar aspectos que estão profundamente enraizados no pensamento e comportamento das pessoas dentro da empresa. A cultura não é algo visível ou formal, como regras ou estruturas, mas sim um conjunto de valores, crenças e hábitos que as pessoas nem sempre percebem conscientemente. Por isso, mudar a cultura exige esforço, tempo e estratégias que envolvam as pessoas de forma genuína. As outras alternativas ou exageram na impossibilidade da mudança ou apresentam razões que não refletem a complexidade real do processo.