David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
Na verdade, tentar impedir o surgimento de grupos informais não é uma boa prática para gestores organizacionais. Os grupos informais são naturais em qualquer organização e podem até contribuir positivamente para o clima organizacional, a comunicação e a cooperação entre os colaboradores. O problema não está na existência desses grupos, mas sim em como eles se alinham ou não com os objetivos da organização. Portanto, o papel do gestor é entender, gerenciar e, quando possível, integrar esses grupos informais aos objetivos da empresa, e não simplesmente tentar impedir que eles existam.
Na verdade, tentar impedir o surgimento de grupos informais não é uma boa prática para gestores organizacionais. Os grupos informais são naturais em qualquer organização e podem até contribuir positivamente para o clima organizacional, a comunicação e a cooperação entre os colaboradores. O problema não está na existência desses grupos, mas sim em como eles se alinham ou não com os objetivos da organização. Portanto, o papel do gestor é entender, gerenciar e, quando possível, integrar esses grupos informais aos objetivos da empresa, e não simplesmente tentar impedir que eles existam.