Rodrigo Ferreira
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: d)
A gestão por resultados tem como foco principal alcançar metas e objetivos organizacionais, valorizando o desempenho e o trabalho em equipe para otimizar processos e resultados. As opções a), b), c) e e) são razões que explicam o sucesso desse tipo de gestão, pois envolvem otimização, aumento de produtividade, controle de custos e maior engajamento entre gestores e colaboradores. Já a opção d) fala em valorizar o trabalho individual em detrimento da equipe, o que vai contra o princípio da gestão por resultados, que geralmente enfatiza o trabalho coletivo e a colaboração para atingir os objetivos. Portanto, essa é a exceção.
A gestão por resultados tem como foco principal alcançar metas e objetivos organizacionais, valorizando o desempenho e o trabalho em equipe para otimizar processos e resultados. As opções a), b), c) e e) são razões que explicam o sucesso desse tipo de gestão, pois envolvem otimização, aumento de produtividade, controle de custos e maior engajamento entre gestores e colaboradores. Já a opção d) fala em valorizar o trabalho individual em detrimento da equipe, o que vai contra o princípio da gestão por resultados, que geralmente enfatiza o trabalho coletivo e a colaboração para atingir os objetivos. Portanto, essa é a exceção.