Sob a perspectiva dos estilos de liderança e motivações para o desempenho de funções sociais e profissionais, assinale a opção incorreta. A) A motivação, a liderança e a comunicação são aspectos ou temas fundamentais, definidores dos rumos de uma organização empresarial. B) A auto-confiança é, na verdade, a consciência e a convicção em seus próprios poderes, isto é, em seu conhecimento e suas habilidades. C) A busca da liderança é, inicialmente, uma busca interior, para se descobrir quem se é. D) Por meio do auto-conhecimento é gerada a desconfiança ou a afirmação necessária para tornar-se líder. E) A motivação profissional dos trabalhadores está ligada a aspectos internos e externos à organização ou empresa em que atua.

D) Por meio do auto-conhecimento é gerada a desconfiança ou a afirmação necessária para tornar-se líder.

Sob a perspectiva dos estilos de liderança e motivações para o desempenho de funções...

Responda: Sob a perspectiva dos estilos de liderança e motivações para o desempenho de funções sociais e profissionais, assinale a opção incorreta.

1Q317182 | Administração Geral, Liderança, Analista de RH, CHESF, CESPE CEBRASPE

Sob a perspectiva dos estilos de liderança e motivações para o desempenho de funções sociais e profissionais, assinale a opção incorreta.

✂️ a) A motivação, a liderança e a comunicação são aspectos ou temas fundamentais, definidores dos rumos de uma organização empresarial.
✂️ b) A auto-confiança é, na verdade, a consciência e a convicção em seus próprios poderes, isto é, em seu conhecimento e suas habilidades.
✂️ c) A busca da liderança é, inicialmente, uma busca interior, para se descobrir quem se é.
✂️ d) Por meio do auto-conhecimento é gerada a desconfiança ou a afirmação necessária para tornar-se líder.
✂️ e) A motivação profissional dos trabalhadores está ligada a aspectos internos e externos à organização ou empresa em que atua.

💬 Comentários

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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: d)

A opção d) está incorreta, pois o autoconhecimento não gera desconfiança, mas sim a confiança necessária para se tornar um líder. O autoconhecimento permite que a pessoa identifique suas habilidades, pontos fortes e áreas de melhoria, o que contribui para o desenvolvimento da autoconfiança e da liderança.

As demais opções estão corretas:
a) A motivação, liderança e comunicação são de fato aspectos fundamentais que influenciam os rumos de uma organização empresarial.
b) A autoconfiança está relacionada à consciência e convicção nas próprias habilidades e conhecimentos.
c) A busca da liderança muitas vezes começa com uma jornada interior de autoconhecimento para compreender quem se é.
e) A motivação dos trabalhadores pode ser influenciada por fatores internos e externos à organização onde trabalham.

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