A "onda" das reestruturações e reorganizações tem um pressuposto importante:

✂️ a) a tecnologia deve estar sempre acima das pessoas.

✂️ b) as pessoas devem ser os agentes passivos das organizações.

✂️ c) as organizações atingem resultados independente das pessoas.

✂️ d) as pessoas devem ser os agentes proativos das organizações.

✂️ e) o grande número de níveis hierárquicos garante o sucesso da organização.

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