Julgue os itens que se seguem, referentes à gestão de pessoas nas organizações. Nas org...

Gabarito: a)

A avaliação de reação é a primeira etapa na avaliação de treinamentos e capacitações. Ela mede a satisfação dos participantes em relação ao curso, ao instrutor, ao conteúdo e à metodologia. Essas informações são importantes porque ajudam a ajustar e melhorar o planejamento instrucional, identificando o que funcionou bem e o que pode ser aprimorado para futuras ações. Portanto, é correto afirmar que essas avaliações contribuem para a retroalimentação dos processos de planejamento, ajudando a identificar necessidades de aprendizagem.