A prática da responsabilidade social apresenta-se como uma das mais signif...

A prática da responsabilidade social apresenta-se como uma das mais significativas tendências para as organizações contemporâneas. Isso faz parte de uma lógica maior, na qual as organizações são...


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A prática da responsabilidade social apresenta-se como uma das mais significativas tendências para as organizações contemporâneas. Isso faz parte de uma lógica maior, na qual as organizações são cobradas pelo retorno que dão à sociedade em geral, e não apenas a seus proprietários. A doutrina da responsabilidade social contrapõe-se à doutrina do interesse do acionista, segundo a qual cabe à empresa agir apenas na maximização de seus resultados. Nesse sentido, julgue os itens a seguir quanto à responsabilidade social das organizações.

Discriminar empregados deve ser considerado um comportamento antiético, mas não representa um critério de responsabilidade social.

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  • Marcos de Castro
    Marcos de Castro EQUIPE
    03/01/2025 • 03:45
    Gabarito: b) Errado

    A discriminação de empregados não apenas é considerada um comportamento antiético, mas também é um grave problema de responsabilidade social das organizações. A responsabilidade social empresarial envolve o respeito aos direitos humanos, a promoção da igualdade e da diversidade, a garantia de condições de trabalho justas e dignas para todos os colaboradores, entre outros aspectos.

    Portanto, a discriminação de empregados vai contra os princípios da responsabilidade social e é um comportamento inaceitável nas organizações que buscam agir de forma ética e socialmente responsável.

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