Questões Administração Geral Gestão de Pessoas
Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia é importante, mas apena...
Responda: Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro, serão as p...
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Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
O processo de gestão por remuneração, também conhecido como administração de salários, consiste em estabelecer uma estrutura salarial que seja justa e equitativa para os colaboradores de uma empresa.
Nesse processo, são comparados os requisitos e responsabilidades de cada cargo com o perfil e competências necessárias que um candidato deve apresentar para ocupar aquele cargo. Dessa forma, a remuneração é definida levando em consideração a complexidade das tarefas, nível de responsabilidade, habilidades requeridas, entre outros fatores, garantindo assim a adequação entre o cargo e a remuneração oferecida.
Portanto, a afirmação apresentada na questão está correta.
O processo de gestão por remuneração, também conhecido como administração de salários, consiste em estabelecer uma estrutura salarial que seja justa e equitativa para os colaboradores de uma empresa.
Nesse processo, são comparados os requisitos e responsabilidades de cada cargo com o perfil e competências necessárias que um candidato deve apresentar para ocupar aquele cargo. Dessa forma, a remuneração é definida levando em consideração a complexidade das tarefas, nível de responsabilidade, habilidades requeridas, entre outros fatores, garantindo assim a adequação entre o cargo e a remuneração oferecida.
Portanto, a afirmação apresentada na questão está correta.
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