Em uma empresa de médio porte, o método de avaliação de desempenho é do tipo escalas...

✂️ a) dificuldade de planejamento do instrumento de avaliação;

✂️ b) complexidade da aplicação;

✂️ c) superficialidade e subjetividade na avaliação;

✂️ d) dificuldade na comparação dos resultados dos diversos funcionários;

✂️ e) complexidade na visualização dos fatores de avaliação considerados.

Responda: Em uma empresa de médio porte, o método de avaliação de desempenho é do tipo escalas gráficas. Uma desvantagem desse método é a: