Matos mostra que segundo o Opinion Research Corp Internacional (ORCI), as principais causas que impedem um sistema eficaz de informações nas organizações são, além de critério vicioso: A) escamoteação de informações para obter vantagens pessoais; assédio moral; e rivalidades interdepartamentais. B) símbolo de status; assédio moral; criação de abismos; e rivalidades interdepartamentais. C) símbolo de status; assédio moral; e rivalidades interdepartamentais. D) símbolo de status; escamoteação de informações para obter vantagens pessoais; criação de abismos; e rivalidades interdepartamentais. E) assédio moral; escamoteação de informações para obter vantagens pessoais; criação de abismos; e rivalidades interdepartamentais.

D) símbolo de status; escamoteação de informações para obter vantagens pessoais; criação de abismos; e rivalidades interdepartamentais.

Questões Administração Geral Administração de Sistemas de Informação

Matos mostra que segundo o Opinion Research Corp Internacional (ORCI), as principais ca...

Responda: Matos mostra que segundo o Opinion Research Corp Internacional (ORCI), as principais causas que impedem um sistema eficaz de informações nas organizações são, além de critério vicioso:

1Q317266 | Administração Geral, Administração de Sistemas de Informação

Matos mostra que segundo o Opinion Research Corp Internacional (ORCI), as principais causas que impedem um sistema eficaz de informações nas organizações são, além de critério vicioso:

✂️ a) escamoteação de informações para obter vantagens pessoais; assédio moral; e rivalidades interdepartamentais.
✂️ b) símbolo de status; assédio moral; criação de abismos; e rivalidades interdepartamentais.
✂️ c) símbolo de status; assédio moral; e rivalidades interdepartamentais.
✂️ d) símbolo de status; escamoteação de informações para obter vantagens pessoais; criação de abismos; e rivalidades interdepartamentais.
✂️ e) assédio moral; escamoteação de informações para obter vantagens pessoais; criação de abismos; e rivalidades interdepartamentais.