Camila Duarte
EQUIPE
17/01/2025 • 05:49
Gabarito: b)
O método das escalas gráficas é um dos métodos de avaliação de desempenho utilizados nas empresas. Ele tende à subjetividade, pois avalia os empregados por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados. Cada fator é descrito de forma sumária, simples e objetiva, o que facilita a avaliação. Além disso, os resultados obtidos podem ser submetidos a tratamento estatístico para uma análise mais aprofundada.
Dessa forma, no método das escalas gráficas, o avaliador atribui notas ou conceitos de acordo com o desempenho do empregado em cada um dos fatores avaliados, resultando em uma avaliação mais estruturada e passível de análise comparativa entre os colaboradores.
O método das escalas gráficas é um dos métodos de avaliação de desempenho utilizados nas empresas. Ele tende à subjetividade, pois avalia os empregados por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados. Cada fator é descrito de forma sumária, simples e objetiva, o que facilita a avaliação. Além disso, os resultados obtidos podem ser submetidos a tratamento estatístico para uma análise mais aprofundada.
Dessa forma, no método das escalas gráficas, o avaliador atribui notas ou conceitos de acordo com o desempenho do empregado em cada um dos fatores avaliados, resultando em uma avaliação mais estruturada e passível de análise comparativa entre os colaboradores.