Na avaliação de desempenho, o resultado das rotinas práticas tradicionais permite classificar o perfil positivo ou negativo de cada profissional, ocasionando A) uma anulação individual e um aquecimento do trabalho em grupo. B) uma maior iniciativa e a criatividade do profissional. C) uma competição constante entre os colaboradores internos. D) a busca constante do autodesenvolvimento e da autoestima. E) a redução do absenteísmo.

C) uma competição constante entre os colaboradores internos.

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