A administração de recursos humanos conta com atividades que, se realizadas de maneira ...

Gabarito: a)

O rodízio de funções é realmente um método de treinamento muito útil dentro das organizações. Ele permite que o colaborador passe por diferentes cargos ou tarefas, o que amplia seu conhecimento sobre a empresa como um todo e desenvolve habilidades variadas. Isso ajuda não só no crescimento profissional do funcionário, mas também na flexibilidade da equipe, pois as pessoas ficam preparadas para assumir diferentes funções quando necessário. Portanto, afirmar que o rodízio de funções é um importante método de treinamento está correto.