O cargo representa o conjunto de funções que serão atribuídas a uma pessoa ou a ...

Questão de Administração Geral da banca ESAF aplicada no concurso IRB (2004). Confira a resolução completa abaixo:

Q317442•
Administração Geral•
Recompensas e Punições•
ESAF•
IRB•
Analista

O cargo representa o conjunto de funções que serão atribuídas a uma pessoa ou a um grupo de pessoas. Por meio do cargo é possível identificar o que a pessoa faz e qual o nível hierárquico que ocupa. Para a organização, é a base para aplicação dos recursos humanos; para as pessoas, é fonte de expectativas e de motivação. Escolha a opção que define corretamente Descrição de Cargos.

A Descrição de Cargos está voltada para o conteúdo do cargo. Consiste em enumerar e descrever as tarefas/atribuições de cada cargo, de modo a torná-lo distinto de todos os outros existentes na organização.

A Descrição de Cargos está voltada para aumentar a variedade de tarefas e responsabilidades de um cargo. Consiste em descrever as condições de trabalho, de modo a torná-lo multifuncional.

A Descrição de Cargos está voltada para o conteúdo do cargo. Consiste em enumerar e descrever os conhecimentos e experiências requeridas para ocupar o cargo, de modo a subsidiar o processo de recrutamento e seleção.

A Descrição de Cargos está voltada para aumentar a variedade de tarefas e responsabilidades de um cargo. Consiste em enumerar e descrever os requisitos qualitativos requeridos para o cargo, de modo a torná-lo distinto de todos os outros existentes na organização.

A Descrição de Cargos está voltada para os requisitos qualitativos do cargo. Consiste em tornar o cargo multifuncional, de modo a subsidiar os processos de treinamento e desenvolvimento.

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variável.

por competências.

funcional.

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Acerca da administração de cargos e salários, julgue os itens subseqüentes.

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Certo

Errado

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Esses quatro componentes da remuneração total são classificados, respectivamente, como:

incentivos salariais; incentivos não financeiros; incentivos não financeiros; benefícios;

remuneração básica; benefícios; benefícios; incentivos não financeiros;

benefícios; incentivos não financeiros; incentivos salariais; incentivos não financeiros;

incentivos salariais; benefícios; incentivos salariais; benefícios;

remuneração básica; incentivos não financeiros; incentivos salariais; benefícios.

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