Rodrigo Ferreira
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a) Certo
Nesse contexto, a questão aborda a diferença entre a gestão de recursos humanos na iniciativa privada e nas entidades públicas no Brasil. Na esfera pública, existe uma legislação própria que influencia diretamente os processos de gestão de RH, como recrutamento, seleção, treinamento, aplicação, avaliação, manutenção e controle.
É correto afirmar que, no serviço público, o principal meio de seleção é o concurso público, devido à sua característica de impessoalidade e objetividade. Utilizar outros mecanismos de seleção, como testes, entrevistas e dinâmicas de grupo, pode gerar contestações judiciais por parte dos candidatos reprovados, pois são vistos como critérios subjetivos.
Portanto, a afirmativa de que a existência de uma legislação própria de RH na atividade pública influencia diretamente os processos de gestão de RH, com destaque para o uso do concurso público como principal ferramenta de seleção, está correta.
Nesse contexto, a questão aborda a diferença entre a gestão de recursos humanos na iniciativa privada e nas entidades públicas no Brasil. Na esfera pública, existe uma legislação própria que influencia diretamente os processos de gestão de RH, como recrutamento, seleção, treinamento, aplicação, avaliação, manutenção e controle.
É correto afirmar que, no serviço público, o principal meio de seleção é o concurso público, devido à sua característica de impessoalidade e objetividade. Utilizar outros mecanismos de seleção, como testes, entrevistas e dinâmicas de grupo, pode gerar contestações judiciais por parte dos candidatos reprovados, pois são vistos como critérios subjetivos.
Portanto, a afirmativa de que a existência de uma legislação própria de RH na atividade pública influencia diretamente os processos de gestão de RH, com destaque para o uso do concurso público como principal ferramenta de seleção, está correta.