A Avaliação de Desempenho é importante quando traz benefícios para:

Gabarito: b)

A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante dentro das organizações, pois traz benefícios tanto para a organização quanto para o funcionário avaliado.

Para a organização, a avaliação de desempenho auxilia na identificação de pontos fortes e áreas de melhoria dos colaboradores, possibilitando a elaboração de planos de desenvolvimento individual, a promoção de feedbacks construtivos, o alinhamento de objetivos e metas, a identificação de necessidades de treinamento, entre outros benefícios que contribuem para o aumento da produtividade e eficiência organizacional.

Já para o funcionário, a avaliação de desempenho pode proporcionar um maior entendimento sobre suas competências, pontos a serem melhorados, oportunidades de crescimento na carreira, reconhecimento pelo trabalho realizado, entre outros aspectos que contribuem para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.

Portanto, a avaliação de desempenho é uma prática que visa o crescimento mútuo, tanto da organização quanto dos colaboradores.