Questões Administração Geral Gestão de Pessoas
Um intenso processo de mediação caracteriza as novas políticas de RH das empresas hi...
Responda: Um intenso processo de mediação caracteriza as novas políticas de RH das empresas hipermodernas. Julgue os itens que se seguem, acerca dessas políticas. Caracterizam-se pela existência do...
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
As novas políticas de Recursos Humanos (RH) das empresas hipermodernas de fato se caracterizam pela existência do controle pela adesão e interiorização das regras, em vez da imposição concreta de ordens e proibições. Isso significa que, ao invés de impor regras de forma autoritária, as empresas buscam que os colaboradores internalizem e adiram voluntariamente às normas e valores da organização, promovendo um ambiente mais participativo e colaborativo. Essa abordagem visa estimular a autonomia, a responsabilidade e o engajamento dos funcionários, contribuindo para um clima organizacional mais saudável e produtivo.
As novas políticas de Recursos Humanos (RH) das empresas hipermodernas de fato se caracterizam pela existência do controle pela adesão e interiorização das regras, em vez da imposição concreta de ordens e proibições. Isso significa que, ao invés de impor regras de forma autoritária, as empresas buscam que os colaboradores internalizem e adiram voluntariamente às normas e valores da organização, promovendo um ambiente mais participativo e colaborativo. Essa abordagem visa estimular a autonomia, a responsabilidade e o engajamento dos funcionários, contribuindo para um clima organizacional mais saudável e produtivo.
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