O conflito de interesses entre empregados e empregadores foi visto de forma diferente por cada escola/teoria da administração. Assinale a opção que indica corretamente como é entendido o conflito pela escola/teoria estruturalista. A) O conflito não existia na medida em que empregados e empregadores ganhariam com a distribuição dos ganhos de produção. B) O conflito seria superado pela sua explicitação e possibilidade de provocar mudanças. C) O conflito seria superado pelo estímulo à organização informal. D) O conflito não existia na medida em que empregados e empregadores buscavam alcançar o mesmo objetivo. E) O conflito existia e devia ser minimizado por meio de uma liderança mais democrática.

B) O conflito seria superado pela sua explicitação e possibilidade de provocar mudanças.

Questões Administração Geral Gestão de Conflitos

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1Q317504 | Administração Geral, Gestão de Conflitos, Analista de Finanças e Controle AFC, STN, ESAF

O conflito de interesses entre empregados e empregadores foi visto de forma diferente por cada escola/teoria da administração. Assinale a opção que indica corretamente como é entendido o conflito pela escola/teoria estruturalista.

✂️ a) O conflito não existia na medida em que empregados e empregadores ganhariam com a distribuição dos ganhos de produção.
✂️ b) O conflito seria superado pela sua explicitação e possibilidade de provocar mudanças.
✂️ c) O conflito seria superado pelo estímulo à organização informal.
✂️ d) O conflito não existia na medida em que empregados e empregadores buscavam alcançar o mesmo objetivo.
✂️ e) O conflito existia e devia ser minimizado por meio de uma liderança mais democrática.