Questões Administração Geral Recrutamento e Seleção
Os processos de recrutamento e de seleção têm importância estratégica nas organizaçõ...
Responda: Os processos de recrutamento e de seleção têm importância estratégica nas organizações. Nesse sentido, o sistema de recursos humanos (RH) deve recrutar e selecionar mão-de-obra para atender às e...
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
O efeito de halo é um viés cognitivo que ocorre quando uma característica positiva ou negativa de uma pessoa influencia a avaliação de outras características dela. No contexto de entrevistas de emprego, o entrevistador pode formar uma impressão geral do candidato com base em uma única característica, levando a uma avaliação distorcida e incompleta. Portanto, o item está correto ao afirmar que um dos principais erros do entrevistador refere-se ao efeito de halo. É importante que os entrevistadores estejam cientes desse viés e busquem avaliar os candidatos de forma mais objetiva e abrangente.
O efeito de halo é um viés cognitivo que ocorre quando uma característica positiva ou negativa de uma pessoa influencia a avaliação de outras características dela. No contexto de entrevistas de emprego, o entrevistador pode formar uma impressão geral do candidato com base em uma única característica, levando a uma avaliação distorcida e incompleta. Portanto, o item está correto ao afirmar que um dos principais erros do entrevistador refere-se ao efeito de halo. É importante que os entrevistadores estejam cientes desse viés e busquem avaliar os candidatos de forma mais objetiva e abrangente.
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