Letícia Cunha
EQUIPE
22/01/2025 • 07:49
Gabarito: a) Certo
O efeito de halo é um viés cognitivo que ocorre quando uma característica positiva ou negativa de uma pessoa influencia a avaliação de outras características dela. No contexto de entrevistas de emprego, o entrevistador pode formar uma impressão geral do candidato com base em uma única característica, levando a uma avaliação distorcida e incompleta. Portanto, o item está correto ao afirmar que um dos principais erros do entrevistador refere-se ao efeito de halo. É importante que os entrevistadores estejam cientes desse viés e busquem avaliar os candidatos de forma mais objetiva e abrangente.
O efeito de halo é um viés cognitivo que ocorre quando uma característica positiva ou negativa de uma pessoa influencia a avaliação de outras características dela. No contexto de entrevistas de emprego, o entrevistador pode formar uma impressão geral do candidato com base em uma única característica, levando a uma avaliação distorcida e incompleta. Portanto, o item está correto ao afirmar que um dos principais erros do entrevistador refere-se ao efeito de halo. É importante que os entrevistadores estejam cientes desse viés e busquem avaliar os candidatos de forma mais objetiva e abrangente.