Douglas McGregor preocupou-se em distinguir duas concepções opostas de administração...

Gabarito: d)

A Teoria Y de Douglas McGregor parte da ideia de que as pessoas têm potencial intelectual e criativo que muitas vezes não é totalmente aproveitado no ambiente de trabalho. Ela acredita que, sob condições adequadas, os funcionários podem se auto-motivar e buscar responsabilidades, diferentemente da Teoria X, que vê o trabalhador como preguiçoso e que precisa de controle rígido. Portanto, a alternativa que melhor representa a Teoria Y é a que fala sobre o potencial intelectual do ser humano médio estar longe de ser totalmente utilizado.