Questões Administração Geral Gestão de Pessoas
Com referência à administração de recursos humanos (RH), julgue os itens a seguir.
Responda: Com referência à administração de recursos humanos (RH), julgue os itens a seguir. Os fatores que interferem no planejamento de RH incluem o absenteísmo, a rotatividade causada por deslig...
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
No planejamento de Recursos Humanos (RH), diversos fatores podem interferir, como o absenteísmo (faltas e atrasos dos colaboradores), a rotatividade causada por desligamento de iniciativa do empregado (pedidos de demissão) e a demissão (desligamento promovido pela empresa).
Portanto, a afirmação de que esses fatores interferem no planejamento de RH está correta. É importante considerar esses aspectos para garantir a eficácia das estratégias de gestão de pessoas dentro das organizações.
No planejamento de Recursos Humanos (RH), diversos fatores podem interferir, como o absenteísmo (faltas e atrasos dos colaboradores), a rotatividade causada por desligamento de iniciativa do empregado (pedidos de demissão) e a demissão (desligamento promovido pela empresa).
Portanto, a afirmação de que esses fatores interferem no planejamento de RH está correta. É importante considerar esses aspectos para garantir a eficácia das estratégias de gestão de pessoas dentro das organizações.
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