Em relação à liderança, julgue os itens que se seguem. Os fatores que podem s...

Gabarito: a)

Essa afirmativa está correta. Na teoria da liderança e do poder nas organizações, esses fatores são realmente usados para medir o poder que uma pessoa ou grupo pode ter. Por exemplo, a capacidade de lidar com a incerteza é importante porque quem consegue resolver problemas difíceis ou situações incertas tende a ser mais influente. A substitutibilidade diz respeito a quão fácil é substituir alguém no seu papel; quanto mais difícil, maior o poder. A centralidade organizacional indica o quão central é o papel da pessoa na organização, e a interdependência do papel e da tarefa mostra como as atividades de uma pessoa dependem das outras e vice-versa. Todos esses elementos ajudam a entender o poder dentro de uma organização.