Questões Administração Geral Gestão de Pessoas
As 3 (três) etapas distintas pelas quais a área de Recursos Humanos passou ao longo ...
Responda: As 3 (três) etapas distintas pelas quais a área de Recursos Humanos passou ao longo do século XX foram: relações industriais, recursos humanos e ____________________.
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)
Ao longo do século XX, a área de Recursos Humanos passou por três etapas distintas: relações industriais, recursos humanos e gestão de pessoas.
Na primeira etapa, de relações industriais, o foco estava nas questões trabalhistas e sindicais. Na segunda etapa, de recursos humanos, houve uma mudança de paradigma, passando a considerar os colaboradores como um recurso estratégico para as organizações. Por fim, a terceira etapa, de gestão de pessoas, enfatiza o desenvolvimento e valorização do capital humano, buscando alinhar os objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos organizacionais.
Ao longo do século XX, a área de Recursos Humanos passou por três etapas distintas: relações industriais, recursos humanos e gestão de pessoas.
Na primeira etapa, de relações industriais, o foco estava nas questões trabalhistas e sindicais. Na segunda etapa, de recursos humanos, houve uma mudança de paradigma, passando a considerar os colaboradores como um recurso estratégico para as organizações. Por fim, a terceira etapa, de gestão de pessoas, enfatiza o desenvolvimento e valorização do capital humano, buscando alinhar os objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos organizacionais.
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