Ao longo de um período de 20 anos, Toyoda e Ohno colocaram em prática os prin...

Ao longo de um período de 20 anos, Toyoda e Ohno colocaram em prática os princípios que formam a base do Sistema Toyota de Produção: eliminação dos desperdícios e produção de veículos com qualidade...


Ao longo de um período de 20 anos, Toyoda e Ohno colocaram em prática os princípios que formam a base do Sistema Toyota de Produção: eliminação dos desperdícios e produção de veículos com qualidade. Em primeiro lugar, os trabalhadores receberam a instrução de parar a linha de produção sempre que encontrassem um problema que não conseguissem resolver. Em segundo lugar, eles deveriam analisar sistematicamente cada erro, perguntando sucessivamente "por quê" até chegar à causa fundamental. Inicialmente a linha de produção parava a toda hora. À medida em que suas causas fundamentais eram corrigidas, os problemas se reduziam dramaticamente, a ponto de a proporção de veículos fabricados em relação à produção prevista aproximar-se de 100%. Ou seja, os problemas foram virtualmente eliminados. Essa metodologia foi chamada de:

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  • Marcos de Castro
    Marcos de Castro
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: d)

    O método descrito no enunciado é conhecido como "cinco por quês". Essa técnica consiste em questionar repetidamente o motivo de um problema, buscando identificar a causa raiz da questão. Ao fazer isso, é possível encontrar soluções mais eficazes e duradouras, em vez de apenas tratar os sintomas do problema.

    No caso do Sistema Toyota de Produção, a prática de parar a linha de produção para analisar e corrigir problemas contribuiu significativamente para a melhoria contínua dos processos e para a redução de desperdícios, resultando em uma produção mais eficiente e com maior qualidade.
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