A crença em que a liderança é nata e universal leva as empresas a aprimorarem seus m...

Gabarito: b)

A liderança situacional é um modelo de liderança que considera que não existe um único estilo de liderança eficaz, mas sim que o líder deve adaptar seu estilo de acordo com a situação e as necessidades do grupo.

Na opção b), é possível identificar as características da liderança situacional, onde a liderança é vista como um fenômeno grupal que envolve a influência de um indivíduo sobre os demais membros do grupo. Além disso, destaca-se que o poder do líder é dado pelo grupo que o legitima, e sua influência é mantida pelo comprometimento com ideais comuns, busca de consenso e formação de alianças.

Dessa forma, a liderança situacional busca adaptar o estilo de liderança de acordo com a situação e as necessidades do grupo, promovendo uma liderança mais eficaz e adequada às demandas do ambiente organizacional.