A execução da estratégia, a construção de uma infra estrutura eficiente, aumento do ...

Gabarito: a)

A definição de papéis da área de recursos humanos é fundamental para a execução da estratégia, construção de uma infraestrutura eficiente, aumento do envolvimento e capacidade dos funcionários e criação de uma organização renovada.

Os recursos humanos são responsáveis por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras. Ao definir claramente os papéis dentro da área de recursos humanos, a empresa consegue alinhar as ações dos colaboradores com os objetivos estratégicos da organização, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e eficiente.