Questões Administração Geral Avaliação de Desempenho
Avaliação de Desempenho de modo circular feita por todos os elementos que mantêm alg...
Responda: Avaliação de Desempenho de modo circular feita por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado: chefes, colegas, pares, clientes, fornecedores, denomina-se:
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)
A avaliação de desempenho de modo circular feita por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, como chefes, colegas, pares, clientes e fornecedores, é conhecida como avaliação de 360º.
Nesse tipo de avaliação, o objetivo é obter uma visão mais ampla e completa do desempenho do avaliado, considerando diferentes perspectivas e opiniões de todas as partes envolvidas. Isso contribui para uma avaliação mais justa e abrangente, permitindo identificar pontos fortes e áreas de melhoria de forma mais precisa.
A avaliação de desempenho de modo circular feita por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, como chefes, colegas, pares, clientes e fornecedores, é conhecida como avaliação de 360º.
Nesse tipo de avaliação, o objetivo é obter uma visão mais ampla e completa do desempenho do avaliado, considerando diferentes perspectivas e opiniões de todas as partes envolvidas. Isso contribui para uma avaliação mais justa e abrangente, permitindo identificar pontos fortes e áreas de melhoria de forma mais precisa.
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