Ingrid Nunes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a)
O planejamento é de fato uma função administrativa crucial para o sucesso de uma organização, pois é por meio dele que são estabelecidos os objetivos a serem alcançados e os planos para atingi-los.
No texto, são apresentados alguns critérios essenciais para a formulação de objetivos eficazes. Vamos comentar cada um deles:
a) Serem específicos: Os objetivos devem ser claros e específicos, evitando ambiguidades e garantindo que todos os membros da organização compreendam exatamente o que precisa ser alcançado.
b) Estarem de acordo com o ambiente externo: Os objetivos devem ser estabelecidos considerando o ambiente externo no qual a organização está inserida, levando em conta fatores como concorrência, mercado, legislação, entre outros.
c) Serem inovadores: A inovação nos objetivos pode ser um diferencial competitivo para a organização, estimulando a criatividade e a busca por soluções diferenciadas.
d) Serem abrangentes: Os objetivos devem abranger diferentes áreas e aspectos da organização, garantindo que todos os setores estejam alinhados na busca pelos resultados desejados.
e) Estarem dentro do orçamento previsto: É fundamental que os objetivos sejam viáveis financeiramente, respeitando o orçamento disponível para sua realização.
Dessa forma, ao seguir esses critérios na formulação de seus objetivos, a organização aumenta suas chances de sucesso e de alcance de resultados satisfatórios.
O planejamento é de fato uma função administrativa crucial para o sucesso de uma organização, pois é por meio dele que são estabelecidos os objetivos a serem alcançados e os planos para atingi-los.
No texto, são apresentados alguns critérios essenciais para a formulação de objetivos eficazes. Vamos comentar cada um deles:
a) Serem específicos: Os objetivos devem ser claros e específicos, evitando ambiguidades e garantindo que todos os membros da organização compreendam exatamente o que precisa ser alcançado.
b) Estarem de acordo com o ambiente externo: Os objetivos devem ser estabelecidos considerando o ambiente externo no qual a organização está inserida, levando em conta fatores como concorrência, mercado, legislação, entre outros.
c) Serem inovadores: A inovação nos objetivos pode ser um diferencial competitivo para a organização, estimulando a criatividade e a busca por soluções diferenciadas.
d) Serem abrangentes: Os objetivos devem abranger diferentes áreas e aspectos da organização, garantindo que todos os setores estejam alinhados na busca pelos resultados desejados.
e) Estarem dentro do orçamento previsto: É fundamental que os objetivos sejam viáveis financeiramente, respeitando o orçamento disponível para sua realização.
Dessa forma, ao seguir esses critérios na formulação de seus objetivos, a organização aumenta suas chances de sucesso e de alcance de resultados satisfatórios.