Nos dias de hoje, as organizações têm enfrentado um ambiente cada vez mais...

Nos dias de hoje, as organizações têm enfrentado um ambiente cada vez mais dinâmico e mutante, que exige rápidas adaptações. A tecnologia é um dos fatores que estão gerando mudanças no trabalho ...


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Nos dias de hoje, as organizações têm enfrentado um ambiente cada vez mais dinâmico e mutante, que exige rápidas adaptações. A tecnologia é um dos fatores que estão gerando mudanças no trabalho e nas organizações, tornando-as mais ágeis. Os indivíduos que executam tarefas especializadas e rotineiras vêm sendo substituídos por equipes de trabalho, cujos membros são capazes de desempenhar múltiplas funções.

A competição está mudando. A economia globalizada impõe concorrências pelo mundo todo, o que leva as organizações a repensarem seus negócios e suas culturas. As organizações bem-sucedidas serão aquelas capazes de mudar para responder à concorrência crescente imposta pela globalização.

Tendo o texto acima como referência inicial e levando em conta as transformações no mundo do trabalho, as mudanças nas organizações e o desenvolvimento organizacional (DO), julgue os itens subseqüentes.

Organizações que têm cultura de inovação e assunção de riscos, em geral, têm empregados mais estimulados que as organizações conservadoras.

Analisando...
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  • Camila Duarte
    Camila Duarte EQUIPE
    23/10/2025 • 05:38
    Gabarito: a)

    O texto destaca que as organizações enfrentam um ambiente dinâmico e mutante, exigindo rápidas adaptações e mudanças culturais para responder à concorrência global.

    Organizações com cultura de inovação e assunção de riscos tendem a estimular mais seus empregados, pois promovem um ambiente onde a criatividade, a autonomia e o aprendizado contínuo são valorizados. Isso gera maior motivação e engajamento dos colaboradores.

    Por outro lado, organizações conservadoras, que resistem a mudanças e mantêm práticas rígidas, geralmente apresentam menor estímulo aos empregados, pois limitam a liberdade para experimentar e inovar.

    Portanto, a afirmativa está correta, pois a cultura organizacional que valoriza inovação e riscos contribui para um ambiente de trabalho mais estimulante e motivador para os empregados.
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