Camila Duarte
EQUIPE
14/11/2025 • 23:53
Gabarito: a)
A percepção seletiva é justamente a tendência que as pessoas têm de interpretar as informações de acordo com suas próprias experiências, crenças e expectativas. No processo de seleção de pessoal, isso pode influenciar bastante, porque o recrutador pode dar mais atenção a certos aspectos do candidato que confirmem suas ideias prévias, deixando de lado outras informações importantes. Por isso, a percepção seletiva é sim um fator que influencia o processo de seleção.
A percepção seletiva é justamente a tendência que as pessoas têm de interpretar as informações de acordo com suas próprias experiências, crenças e expectativas. No processo de seleção de pessoal, isso pode influenciar bastante, porque o recrutador pode dar mais atenção a certos aspectos do candidato que confirmem suas ideias prévias, deixando de lado outras informações importantes. Por isso, a percepção seletiva é sim um fator que influencia o processo de seleção.