Questões Administração Geral Recrutamento e Seleção
Com relação à administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.
Responda: Com relação à administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes. A percepção seletiva pode ser considerada fator de influência no processo de seleção de pessoal.
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A percepção seletiva é justamente a tendência que as pessoas têm de interpretar as informações de acordo com suas próprias experiências, crenças e expectativas. No processo de seleção de pessoal, isso pode influenciar bastante, porque o recrutador pode dar mais atenção a certos aspectos do candidato que confirmem suas ideias prévias, deixando de lado outras informações importantes. Por isso, a percepção seletiva é sim um fator que influencia o processo de seleção.
A percepção seletiva é justamente a tendência que as pessoas têm de interpretar as informações de acordo com suas próprias experiências, crenças e expectativas. No processo de seleção de pessoal, isso pode influenciar bastante, porque o recrutador pode dar mais atenção a certos aspectos do candidato que confirmem suas ideias prévias, deixando de lado outras informações importantes. Por isso, a percepção seletiva é sim um fator que influencia o processo de seleção.
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