Questões Administração Geral Avaliação de Desempenho

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1Q317745 | Administração Geral, Avaliação de Desempenho

Entre os diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações encontra-se aquele em que o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, sem analisar especificamente traços de personalidade.

Este é o método

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