David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
As competências gerenciais requeridas para o cargo de gerente são classificadas em três categorias: conhecimentos, habilidades e atitudes.
- Conhecimentos: refere-se ao conjunto de informações teóricas e práticas que o gerente deve possuir para desempenhar suas funções de forma eficiente. Inclui conhecimentos sobre a área de atuação da empresa, sobre gestão, sobre o mercado, entre outros.
- Habilidades: são as capacidades práticas que o gerente deve ter para executar as tarefas do cargo. Inclui habilidades técnicas, habilidades interpessoais, habilidades de comunicação, entre outras.
- Atitudes: diz respeito aos comportamentos e posturas que o gerente deve adotar no exercício de suas funções. Inclui atitudes como proatividade, ética, empatia, resiliência, entre outras.
Essas três categorias de competências são fundamentais para o bom desempenho do gerente em sua posição e para o alcance dos objetivos da empresa.
As competências gerenciais requeridas para o cargo de gerente são classificadas em três categorias: conhecimentos, habilidades e atitudes.
- Conhecimentos: refere-se ao conjunto de informações teóricas e práticas que o gerente deve possuir para desempenhar suas funções de forma eficiente. Inclui conhecimentos sobre a área de atuação da empresa, sobre gestão, sobre o mercado, entre outros.
- Habilidades: são as capacidades práticas que o gerente deve ter para executar as tarefas do cargo. Inclui habilidades técnicas, habilidades interpessoais, habilidades de comunicação, entre outras.
- Atitudes: diz respeito aos comportamentos e posturas que o gerente deve adotar no exercício de suas funções. Inclui atitudes como proatividade, ética, empatia, resiliência, entre outras.
Essas três categorias de competências são fundamentais para o bom desempenho do gerente em sua posição e para o alcance dos objetivos da empresa.