Em relação à liderança, julgue os itens que se seguem. De acordo co...

Em relação à liderança, julgue os itens que se seguem. De acordo com as teorias contingenciais, não existe um modo ideal de se liderar em todas as situações, ou seja, o melhor estilo de s...

Q317775 • Administração Geral • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • Tribunal Regional Eleitoral Rio Grande do Sul • Técnico Judiciário

Em relação à liderança, julgue os itens que se seguem.

De acordo com as teorias contingenciais, não existe um modo ideal de se liderar em todas as situações, ou seja, o melhor estilo de se liderar depende da situação encontrada.

a) Certo
b) Errado

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Ingrid Nunes
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: a) Certo

De acordo com as teorias contingenciais da liderança, não existe um estilo de liderança que seja eficaz em todas as situações. O melhor estilo de liderança pode variar de acordo com as circunstâncias, como o tipo de tarefa, o ambiente de trabalho, as características dos liderados, entre outros fatores. Portanto, a afirmação de que o melhor modo de liderar depende da situação encontrada está correta.

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Questões sobre Gestão de Pessoas

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- a) características do cargo e exigências do candidato.
- b) exigências do cargo e características do candidato.
- c) características da função e exigências da organização.
- d) exigências da função e características da organização.
- e) características do cargo e exigências da função.
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No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:
- a) ruído horizontal.
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Um dos elementos essenciais do processo formal de planejamento estratégico organizacional é o estabelecimento de objetivos que explicitem os resultados que se deseja alcançar, fornecendo senso de direção para as ações e esforços organizacionais.

Um objetivo adequadamente formulado atende a certos critérios, entre eles:
- a) ser inovador; ser mensurável;
- b) ser específico; ser definido no tempo;
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- b) estrutura organizacional.
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- d) administração científca.
- e) cooperação.
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José e João vivem uma situação de conflito manifesto na VivaGás. O gestor da Unidade busca uma solução que atenda aos anseios de ambos, por meio de discussão honesta, na qual José e João devem demonstrar confiança e atitude aberta.

O estilo de gerenciamento de conflitos adotado pelo gestor é denominado
- a) coação.
- b) colaboração.
- c) evasão.
- d) benevolência.
- e) acomodação.
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Q44029 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • FCC • TRF 5a • Analista Judiciário
Desempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o querer fazer e o saber fazer. Conceitualmente, entende-se que saber fazer é a condição
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- c) implícita da vontade exógena do indivíduo de realizar alguma coisa.
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Sobre os conceitos de líder e liderança, assinale a alternativa correta.
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Q44028 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • FCC • TRF 5a • Analista Judiciário
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É um pressuposto considerado
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Q21597 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • ESAF • ANA • Analista Administrativo
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