No que se refere a administração de recursos humanos e comportamento organizacional,...

Gabarito: a)

A utilização de planos de pagamento baseados em habilidades pode sim levar a melhorias de desempenho. Isso acontece porque, ao valorizar as habilidades do funcionário, a empresa incentiva o desenvolvimento contínuo e a aquisição de novas competências, o que tende a refletir em um melhor desempenho no trabalho. Além disso, esse tipo de plano pode aumentar a motivação e o engajamento dos colaboradores, já que eles percebem que seu crescimento e aprendizado são reconhecidos e recompensados.