Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
A administração por objetivos (APO) é uma técnica de gestão que envolve a definição de metas e objetivos claros para a organização, bem como a participação ativa dos colaboradores na definição e no alcance desses objetivos. Dessa forma, a afirmação de que a APO possui "fraca participação dos órgãos de assessoramento" está incorreta.
Na verdade, a APO busca justamente envolver os diversos níveis hierárquicos da organização, incluindo os órgãos de assessoramento, no processo de definição de metas e no acompanhamento do seu cumprimento. A participação dos colaboradores e a descentralização das decisões são características fundamentais da administração por objetivos.
A administração por objetivos (APO) é uma técnica de gestão que envolve a definição de metas e objetivos claros para a organização, bem como a participação ativa dos colaboradores na definição e no alcance desses objetivos. Dessa forma, a afirmação de que a APO possui "fraca participação dos órgãos de assessoramento" está incorreta.
Na verdade, a APO busca justamente envolver os diversos níveis hierárquicos da organização, incluindo os órgãos de assessoramento, no processo de definição de metas e no acompanhamento do seu cumprimento. A participação dos colaboradores e a descentralização das decisões são características fundamentais da administração por objetivos.