Tendo em vista alguns aspectos gerais das organizações, julgue os itens a seguir.

Gabarito: a)

O plano de pagamento baseado em habilidades realmente pode estar relacionado à teoria do reforço. Isso porque essa teoria, que vem da psicologia comportamental, sugere que comportamentos que são recompensados tendem a se repetir. No contexto organizacional, quando uma pessoa recebe um pagamento maior por desenvolver novas habilidades, ela é motivada a continuar aprendendo e se aprimorando. Ou seja, o pagamento funciona como um reforço positivo, incentivando o comportamento desejado. Portanto, a afirmação está correta.