Camila Duarte
EQUIPE
30/01/2025 • 02:57
Gabarito: c)
O processo que visa acompanhar, estimular e orientar a vida profissional dos funcionários de uma organização é denominado Avaliação de Desempenho e Potencial.
A Avaliação de Desempenho e Potencial é uma ferramenta importante para o desenvolvimento dos colaboradores, pois permite identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de auxiliar no planejamento de carreira e no alinhamento das metas individuais com os objetivos da empresa.
Durante esse processo, são avaliados não apenas os resultados alcançados, mas também as competências, habilidades e potencial de crescimento de cada colaborador, contribuindo para a gestão de pessoas e o alcance dos objetivos organizacionais.
O processo que visa acompanhar, estimular e orientar a vida profissional dos funcionários de uma organização é denominado Avaliação de Desempenho e Potencial.
A Avaliação de Desempenho e Potencial é uma ferramenta importante para o desenvolvimento dos colaboradores, pois permite identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de auxiliar no planejamento de carreira e no alinhamento das metas individuais com os objetivos da empresa.
Durante esse processo, são avaliados não apenas os resultados alcançados, mas também as competências, habilidades e potencial de crescimento de cada colaborador, contribuindo para a gestão de pessoas e o alcance dos objetivos organizacionais.