1Q317922 | Administração Geral, Recompensas e PuniçõesA descrição e análise de cargos funciona como o mapeamento daquilo que se faz dentro a organização. São objetivos dessa descrição e análise, EXCETO: ✂️ a) Subsídios ao recrutamento. ✂️ b) Subsídios à seleção de pessoas. ✂️ c) Base para a avaliação de desempenho. ✂️ d) Material para promoção e/ou reclassificação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro