Questões Administração Geral Ética e Responsabilidade Social

A prática da responsabilidade social apresenta-se como uma das mais significativas t...

Responda: A prática da responsabilidade social apresenta-se como uma das mais significativas tendências para as organizações contemporâneas. Isso faz parte de uma lógica maior, na qual as organizações são...

Q318007 | Administração Geral, Ética e Responsabilidade Social, Trainee, BANESE, CESPE CEBRASPE

A prática da responsabilidade social apresenta-se como uma das mais significativas tendências para as organizações contemporâneas. Isso faz parte de uma lógica maior, na qual as organizações são cobradas pelo retorno que dão à sociedade em geral, e não apenas a seus proprietários. A doutrina da responsabilidade social contrapõe-se à doutrina do interesse do acionista, segundo a qual cabe à empresa agir apenas na maximização de seus resultados. Nesse sentido, julgue os itens a seguir quanto à responsabilidade social das organizações.

Os fornecedores, os empregados e a sociedade em geral são considerados partes interessadas ou stakeholders da organização.

a) Certo
b) Errado

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1 Q317206 | Administração Geral, Ética e Responsabilidade Social, Trainee, BANESE, CESPE CEBRASPE

A prática da responsabilidade social apresenta-se como uma das mais significativas tendências para as organizações contemporâneas. Isso faz parte de uma lógica maior, na qual as organizações são cobradas pelo retorno que dão à sociedade em geral, e não apenas a seus proprietários. A doutrina da responsabilidade social contrapõe-se à doutrina do interesse do acionista, segundo a qual cabe à empresa agir apenas na maximização de seus resultados. Nesse sentido, julgue os itens a seguir quanto à responsabilidade social das organizações.

Discriminar empregados deve ser considerado um comportamento antiético, mas não representa um critério de responsabilidade social.

a) Certo
b) Errado

2 Q316812 | Administração Geral, Ética e responsabilidade Social, Analista Técnico Administrativo, Secretaria da Administração do Estado TO, CESGRANRIO

Maria, ao iniciar suas atividades profissionais na Casa de Saúde Nossa Senhora da Luz, recebeu para ler o Código de Ética Profissional do Administrador, e constatou ser um direito do profissional da administração:

a) manter-se continuamente atualizado, participando de encontros de formação profissional para reciclagem e desenvolvimento na profissão.
b) exigir justa remuneração por seu trabalho, o qual corresponderá às responsabilidades assumidas no tempo de serviço dedicado.
c) divulgar conhecimentos, experiências, métodos que venha a criar, reservando os próprios direitos autorais.
d) pleitear para si, ou para outra pessoa, emprego, cargo ou função que esteja sendo ocupado por colega.
e) exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, sem abdicar de sua dignidade e independência profissional.

3 Q317058 | Administração Geral, Ética e responsabilidade Social, Administrador, MPE SC, ACAFE

A Empresa ABC foi fundada em 1910, pelo bisavô do atual presidente. Sempre foi uma empresa familiar, mantendo uma posição de mercado e situação financeira estável. Porém, nos últimos anos vem enfrentando uma forte campanha contra sua imagem, principalmente dos ecologistas, que consideram o local de instalação da fábrica da ABC muito próximo de uma reserva florestal. Objetivando a melhora da imagem, o presidente contratou um engenheiro florestal para implantar um programa visando reduzir os impactos ambientais da sua linha de produção. Após alguns meses a ABC realizou uma pesquisa de opinião e constatou que o programa foi um sucesso. A atitude do presidente da ABC está baseada na teoria geral de sistemas, sobre a qual é correto afirmar :

a) A retroalimentação fornece as informações para que o sistema se torne auto-regulador.
b) Os subsistemas principais têm como objetivo fornecer informações jurídicas e ambientais.
c) A tendência para sistemas complexos estabelece que os sistemas abertos são estáticos.
d) A informação aumenta o estado de incerteza do ambiente do sistema.
e) Os sistemas administrativos são conhecidos como planejamento, organização, direção e controle (PODC).

4 Q317146 | Administração Geral, Ética e Responsabilidade Social, Trainee, BANESE, CESPE CEBRASPE

A prática da responsabilidade social apresenta-se como uma das mais significativas tendências para as organizações contemporâneas. Isso faz parte de uma lógica maior, na qual as organizações são cobradas pelo retorno que dão à sociedade em geral, e não apenas a seus proprietários. A doutrina da responsabilidade social contrapõe-se à doutrina do interesse do acionista, segundo a qual cabe à empresa agir apenas na maximização de seus resultados. Nesse sentido, julgue os itens a seguir quanto à responsabilidade social das organizações.

A obtenção de certificados da série ISO exemplifica avanços em aspectos da responsabilidade social empresarial.

a) Certo
b) Errado

5 Q317248 | Administração Geral, Ética e responsabilidade Social, Analista de Finanças e Controle AFC, STN, ESAF

Com a diminuição do papel do Estado, a crise econômica e o aumento da exclusão social as empresas têm assumido outras funções que não só a produção e comercialização de bens. Assinale a opção que descreve corretamente o conceito de responsabilidade social.

a) As empresas têm patrocinado competições esportivas entre seus funcionários e criado associações recreativas como forma de melhorar o relacionamento entre subordinados e chefias e de aumentar a sinergia dos grupos.
b) As empresas têm desenvolvido sistemas de avaliação de desempenho e de premiação como bônus e viagens para os funcionários que superarem as metas estabelecidas.
c) As empresas têm investido direta ou indiretamente em projetos culturais, na prestação de serviços para melhoria da qualidade de vida de seus funcionários, familiares e da comunidade, e em projetos voltados para recuperação e conservação do meio ambiente.
d) As empresas têm investido em planos de saúde, creches, ticket refeição e de transporte, seguro de vida e previdência, como forma de assegurar melhor qualidade de vida a seus empregados e familiares.
e) As empresas têm investido na formação e na capacitação de seus funcionários e dependentes, de forma a mantê-los qualificados, garantir sua empregabilidade e melhorar a renda familiar.

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